Informativo da Confederação Nacional do Comércio de Bens. Serviços e Turismo (CNC). do Sesc e do Senac

SISTEMA COMÉRCIO SEGUIRÁ ATUANTE NO DEBATE SOBRE A ESCALA 6X1E NA DEFESA DO AMBIENTE EMPRESARIAL

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) tem sido uma das protagonistas nos debates sobre a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que altera a jornada de trabalho e extingue a escala 6x1. Juntamente com suas 34 federações e mais de mil sindicatos filiados, lançou, no final de agosto, uma campanha nacional conjunta com o lema: “A conta já está alta demais. Mudança das regras do trabalho às vésperas da eleição? Agora, não!”

A campanha destacou que a economia brasileira já enfrenta condicionantes severos: juros altos, crédito caro e restritivo,endividamento recorde das famílias e empresas em dificuldade financeira. Na avaliação da CNC, antecipar uma decisão tão complexa no atual cenário vai trazer grandes prejuízos ao País.

A PEC n° 221 foi aprovada na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal, em uma decisão que poderá ter impactos expressivos para as empresas e a economia do País. “Mudanças constitucionais nas relações de trabalho exigem análise técnica, diálogo e previsibilidade”, afirma o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros. “Não é uma discussão para ser conduzida de forma açodada, mas sim em um ambiente que permita avaliar, com responsabilidade, seus impactos sobre empresas, empregos e trabalhadores.”

Em nota, a CNC agradeceu aos empresários, sindicatos e federações de todo o País que se engajaram no debate para evitar a votação, no atual cenário, de um tema tão relevante para toda a sociedade brasileira. A entidade também reafirmou que continuará acompanhando a tramitação da proposta, empenhada na defesa das empresas representadas, com o objetivo de garantir um ambiente de negócios seguro e sustentável.

CONCERTOS DA ORQUESTRA JOVEM CELEBRAM OS 80 ANOS DE ATUAÇÃO E EXCELÊNCIA DO SESC

A Orquestra Jovem Sesc Brasil fará dois concertos especiais em comemoração aos 80 anos do Sesc. No dia 11 de setembro, o grupo se apresenta no Polo Educacional Sesc, no Rio de Janeiro, com transmissão ao vivo pelo canal do YouTube.com/ SescBrasil. No dia 13, data do aniversário da instituição, a orquestra fará uma apresentação aberta ao público no Centro Cultural Sesc Quitandinha, em Petrópolis, região serrana do Rio de Janeiro.

Sob direção artística e regência do maestro Geovane Mar-quetti, o repertório inclui a composição orquestral Trama das Águas Dançantes, composta especialmcnte para a celebração de aniversário da instituição; o clássico latino--americano Mambo n° 5, de Pérez Prado; um medley com canções de Alceu Valença; c canções da trilha sonora do filme O Auto da Compadecida, entre outras obras.

Formada por 59 jovens músicos, a Orquestra Jovem Sesc Brasil reúne alunos de projetos musicais do Sesc desenvolvidos em 11 estados. A iniciativa promove inclusão, formação artística c acesso à cultura, criando oportunidades para jovens de diferentes realidades e regiões brasileiras.

PESQUISA PROCURA ENTENDER PERFIL DE ALUNOS E ALUNAS DO SENAC PARA DEFINIR POLÍTICAS DE DIVERSIDADE

0 Senac está tabulando os resultados da Pesquisa Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão - Estudantes 2026, realizada no mês de agosto. O objetivo é entender qual o perfil dos alunos e alunas do Senac em todo o Brasil. Puderam participar todos os que tinham matrícula ativa até junho.

Foi disponibilizado um questionário on-line sobre a experiência durante o curso que estão fazendo. Todas as respostas foram anônimas e sigilosas, para garantir a privacidade. A pesquisa é uma iniciativa do programa Multitude Edu, o programa de diversidade, equidade c inclusão do Senac.

A iniciativa é essencial para que o Senac consiga criar políticas de diversidade com maior precisão, legitimidade e possibilidade de mensuração dos efeitos ao longo do tempo. Ela também garante que os departamentos regionais desenvolvam práticas de acolhimento mais adequadas ao contexto de cada um.

O programa Multitude Edu tem o objetivo de sensibilizar os departamentos regionais e fortalecer nacionalmente uma cultura organizacional de diversidade. A ideia é fomentar ações pedagógicas e de comunicação, replicar boas práticas, investir em infraestrutura e tecnologias para criar espaços pedagógicos inclusivos, além de mapear a elaboração de normativos e diretrizes.