Informativo da Confederação Nacional do Comércio de Bens. Serviços e Turismo (CNC). do Sesc e do SenacSISTEMA COMÉRCIO SEGUIRÁ ATUANTE NO DEBATE SOBRE A ESCALA 6X1E NA DEFESA DO AMBIENTE EMPRESARIALA Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) tem sido uma das protagonistas nos debates sobre a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que altera a jornada de trabalho e extingue a escala 6x1. Juntamente com suas 34 federações e mais de mil sindicatos filiados, lançou, no final de agosto, uma campanha nacional conjunta com o lema: “A conta já está alta demais. Mudança das regras do trabalho às vésperas da eleição? Agora, não!”A campanha destacou que a economia brasileira já enfrenta condicionantes severos: juros altos, crédito caro e restritivo,endividamento recorde das famílias e empresas em dificuldade financeira. Na avaliação da CNC, antecipar uma decisão tão complexa no atual cenário vai trazer grandes prejuízos ao País.A PEC n° 221 foi aprovada na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal, em uma decisão que poderá ter impactos expressivos para as empresas e a economia do País. “Mudanças constitucionais nas relações de trabalho exigem análise técnica, diálogo e previsibilidade”, afirma o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros. “Não é uma discussão para ser conduzida de forma açodada, mas sim em um ambiente que permita avaliar, com responsabilidade, seus impactos sobre empresas, empregos e trabalhadores.”Em nota, a CNC agradeceu aos empresários, sindicatos e federações de todo o País que se engajaram no debate para evitar a votação, no atual cenário, de um tema tão relevante para toda a sociedade brasileira. A entidade também reafirmou que continuará acompanhando a tramitação da proposta, empenhada na defesa das empresas representadas, com o objetivo de garantir um ambiente de negócios seguro e sustentável.CONCERTOS DA ORQUESTRA JOVEM CELEBRAM OS 80 ANOS DE ATUAÇÃO E EXCELÊNCIA DO SESCA Orquestra Jovem Sesc Brasil fará dois concertos especiais em comemoração aos 80 anos do Sesc. No dia 11 de setembro, o grupo se apresenta no Polo Educacional Sesc, no Rio de Janeiro, com transmissão ao vivo pelo canal do YouTube.com/ SescBrasil. No dia 13, data do aniversário da instituição, a orquestra fará uma apresentação aberta ao público no Centro Cultural Sesc Quitandinha, em Petrópolis, região serrana do Rio de Janeiro.Sob direção artística e regência do maestro Geovane Mar-quetti, o repertório inclui a composição orquestral Trama das Águas Dançantes, composta especialmcnte para a celebração de aniversário da instituição; o clássico latino--americano Mambo n° 5, de Pérez Prado; um medley com canções de Alceu Valença; c canções da trilha sonora do filme O Auto da Compadecida, entre outras obras.Formada por 59 jovens músicos, a Orquestra Jovem Sesc Brasil reúne alunos de projetos musicais do Sesc desenvolvidos em 11 estados. A iniciativa promove inclusão, formação artística c acesso à cultura, criando oportunidades para jovens de diferentes realidades e regiões brasileiras.PESQUISA PROCURA ENTENDER PERFIL DE ALUNOS E ALUNAS DO SENAC PARA DEFINIR POLÍTICAS DE DIVERSIDADE0 Senac está tabulando os resultados da Pesquisa Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão - Estudantes 2026, realizada no mês de agosto. O objetivo é entender qual o perfil dos alunos e alunas do Senac em todo o Brasil. Puderam participar todos os que tinham matrícula ativa até junho.Foi disponibilizado um questionário on-line sobre a experiência durante o curso que estão fazendo. Todas as respostas foram anônimas e sigilosas, para garantir a privacidade. A pesquisa é uma iniciativa do programa Multitude Edu, o programa de diversidade, equidade c inclusão do Senac.A iniciativa é essencial para que o Senac consiga criar políticas de diversidade com maior precisão, legitimidade e possibilidade de mensuração dos efeitos ao longo do tempo. Ela também garante que os departamentos regionais desenvolvam práticas de acolhimento mais adequadas ao contexto de cada um.O programa Multitude Edu tem o objetivo de sensibilizar os departamentos regionais e fortalecer nacionalmente uma cultura organizacional de diversidade. A ideia é fomentar ações pedagógicas e de comunicação, replicar boas práticas, investir em infraestrutura e tecnologias para criar espaços pedagógicos inclusivos, além de mapear a elaboração de normativos e diretrizes.